
Kryteria doboru pracownika do zwolnienia przy redukcji zatrudnienia
Redukcja zatrudnienia jako przyczyna rozwiązania umowy o pracę niedotycząca pracownika Gdy słyszę “przyczyna rozwiązania umowy o pracę niedotycząca pracownika”, od razu przychodzi mi do głowy ustawa o zwolnieniach grupowych. To właśnie tę ustawę stosujemy, gdy pracodawca chce rozwiązać umowy o pracę z powodu redukcji zatrudnienia czy też zmian organizacyjnych, które wymuszają zwolnienie części pracowników. Oczywiście […]