Karolina Sikorska-Bednarczyk

Zgoda obojga rodziców a przyjęcie dziecka do przedszkola/szkoły

Dzisiaj dostałam wiadomość od koleżanki Mecenas – niedługo Ją poznacie ???? zawierającą pytanie, jak to jest ze zgodą dwojga rodziców przy zapisywaniu dziecka do przedszkola czy szkoły. Chodziło dokładnie o to, czy dziecko do przedszkola bądź szkoły może zapisać jedynie jeden z rodziców? Dotychczasowa praktyka Biorąc pod uwagę dotychczasową praktykę, przy zapisywaniu dziecka do przedszkola […] Artykuł Zgoda obojga rodziców a przyjęcie dziecka do przedszkola/szkoły pochodzi z serwisu Karta nauczyciela.

Karolina Sikorska-Bednarczyk Karta nauczyciela
Anna Pałecka-Błaszczyk

Wydłużanie ważności orzeczeń o stopniu niepełnosprawności, nowe – stare zasady

10 Wyświetleń   Drogi Czytelniku,   3 sierpnia 2024 r. weszła w życie ustawa z dnia 24 lipca 2024 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2024 r., poz. 1165), która po raz kolejny wydłuża ważność orzeczeń o niepełnosprawności oraz stopniu niepełnosprawności, których ważność została wydłużona […] Artykuł Wydłużanie ważności orzeczeń o stopniu niepełnosprawności, nowe – stare zasady pochodzi z serwisu ONLEX - Kancelaria Radcy Prawnego - Anna Pałecka - Błaszczyk.

Anna Pałecka-Błaszczyk Dofinansowanie do wynagrodzeń i nie tylko
Agata Kicińska

Kto musi zrealizować obowiązki dotyczące ochrony sygnalistów

Coraz mniej czasu zostało do wejścia w życie ustawy o ochronie sygnalistów, która będzie obowiązywać zasadniczo od 25 września. Jednakże to, kto ma zrealizować obowiązki tam przewidziane, budzi nadal istotne wątpliwości. Wszystko wynika z dosyć nietypowej konstrukcji prawnej. Zazwyczaj wprowadzenie jakiegoś obowiązku (np. przyjęcia regulaminu pracy) jest zależne od odpowiedniej liczby pracowników. W tym przypadku […] Artykuł Kto musi zrealizować obowiązki dotyczące ochrony sygnalistów pochodzi z serwisu Prawo dla pracodawcy.

Agata Kicińska Prawo dla pracodawcy
Robert Solga

Umowa NDA, czyli umowa o zachowaniu poufności – co powinna zawierać

Aktualizacja: 23 lipca 2024 r. Stan prawny artykułu aktualny na 23 lipca 2024 Umowa o zachowaniu poufności (umowa NDA, non disclosureagreement) jest jedną z ważniejszych umów, jakie powinien zawierać przedsiębiorca. Chroni ona najbardziej istotne informacje firmy, w tym finansowe, handlowe, techniczne, technologiczne i know-how, przed ujawnieniem lub niewłaściwym wykorzystaniem. Umowa o zachowaniu poufności,tj. umowa NDA, powinna być […] Artykuł Umowa NDA, czyli umowa o zachowaniu poufności – co powinna zawierać pochodzi z serwisu Tajemnica Przedsiębiorstwa.

Robert Solga Tajemnica przedsiębiorstwa
Karolina Sikorska-Bednarczyk

Przeciwdziałanie mobbingowi obowiązkiem pracownika

Obecny stan prawny Jak wynika z Kodeksu pracy – z art. 94³ § 1 Kodeksu pracy, pracodawca jest obowiązany przeciwdziałać mobbingowi. Jednocześnie nie precyzuje, w jaki sposób to przeciwdziałanie ma następować. Niewątpliwie jednak, poszczególne działania pracodawcy mają zmierzać do ochrony pracowników przed mobbingiem, ale mają też chronić pracodawcę. Pracodawca, który faktycznie podejmuje działania profilaktyczne może […] Artykuł Przeciwdziałanie mobbingowi obowiązkiem pracownika pochodzi z serwisu Mobbing w miejscu pracy.

Karolina Sikorska-Bednarczyk Mobbing w miejscu pracy