Urlop rodzicielski i przepisy przejściowe
Od 26 kwietnia 2023 r., w życie weszła ostatnia z nowelizacji kodeku pracy. Zawiera ona szereg zmian. W tym te dotyczące urlopu rodzicielskiego. Jednakże najwięcej emocji budzą przepisy przejściowe: co i komu się należy i od kiedy? Spójrzmy więc, co mówią nam przepisy przejściowe. Kto może skorzystać z dodatkowej puli urlopu rodzicielskiego? Sytuacja numer 1: długi wniosek o urlop rodzicielski Co w sytuacji, kiedy pracownik korzysta już z urlopu rodzicielskiego na podstawie tzw. długiego wniosku składanego nie później niż 21 dni po porodzie? W jego sytuacji, będą miały zastosowanie dotychczasowe zasady korzystania z urlopu rodzicielskiego, czyli będzie on nadal korzystał z urlopu rodzicielskiego na zasadach właściwych dla tzw. długiego wniosku. Jednocześnie taki pracownik będzie uprawniony do nowego, wyższego wymiaru urlopu rodzicielskiego tj. zwiększonego o 9 tygodni w stosunku do obecnego stanu prawnego. Te dodatkowe 9 tygodni będzie można już zgodnie z nowymi zasadami dzielić na 5 części, aż do końca roku kalendarzowego, w którym dziecko kończy 6 lat. Sytuacja numer 2: odrębny wniosek o urlop rodzicielski Idąc dalej – co w sytuacji, kiedy pracownik korzysta już z urlopu rodzicielskiego, ale na podstawie tzw. odrębnego wniosku składanego w terminie nie krótszym niż 21 dni przed rozpoczęciem korzystania z tego urlopu? W […] Artykuł Urlop rodzicielski i przepisy przejściowe pochodzi z serwisu matkaprawnik.
