Karolina Sikorska-Bednarczyk

Środki ochrony godności pracownika

GodnoGodność pracownika Godność pracownika to jedno z najważniejszych dóbr osobistych. Nie tylko pracownika, ale i człowieka. Godność nie ma swojej definicji, lecz rozumie się przez nią poczucie własnej wartości, szacunek, dumę, honor czy szacunek do samego siebie. Szczegółową regulację, godność pracownika, czerpie z art. 11¹ K.p., zgodnie z którym pracodawca jest obowiązany szanować godność i […] Artykuł Środki ochrony godności pracownika pochodzi z serwisu Mobbing w miejscu pracy.

Karolina Sikorska-Bednarczyk Mobbing w miejscu pracy
Robert Solga

Przejmowanie klientów

Przejmowanie klientów byłego pracodawcy przez odchodzącego pracownika zdarza się w każdej branży. W tak zwanym realnym życiu sytuacje bywają bardzo różne. Czasami odchodzi jeden pracownik, ale za to dobry. Czasami odchodzi menadżer, członek zarządu albo wspólnik i za nim idą jego współpracownicy. Niezależnie od tego, jak ten proces przebiega, szkody związane z przejmowaniem klientów i […] Artykuł Przejmowanie klientów pochodzi z serwisu Tajemnica Przedsiębiorstwa.

Robert Solga Tajemnica przedsiębiorstwa
Anna Pałecka-Błaszczyk

Optymalizacja rozliczeń z PFRON. Szkolenie 6 marca 2024

35 Wyświetleń  Drogi Czytelniku, Zapraszam Cię serdecznie na szkolenie online, które odbędzie się 6 marca 2024 r. LINK DO ZAPISU Na przełomie 2023 i 2024 sporo się działo. Weszła w życie ustawa z dnia 19 grudnia 2023 r. o szczególnych rozwiązaniach służących zachowaniu ważności niektórych orzeczeń o niepełnosprawności oraz orzeczeń o stopniu niepełnosprawności (Dz. U. […] Artykuł Optymalizacja rozliczeń z PFRON. Szkolenie 6 marca 2024 pochodzi z serwisu ONLEX - Kancelaria Radcy Prawnego - Anna Pałecka - Błaszczyk.

Anna Pałecka-Błaszczyk Dofinansowanie do wynagrodzeń i nie tylko
Karolina Sikorska-Bednarczyk

Prawnik a paznokcie

Dawno mnie tutaj nie było! Prawie rok … to był dla mnie bardzo ciężki rok. Mam nadzieję, że wracając do Was za chwilę będę miała dla Was wspaniałe wieści. Póki co, taki szybki post o przemyśleniach. Czytam często o tym, jakie macie problemy, co się dzieje w Waszym życiu. O tym, że wpadacie w mniejsze […] Artykuł Prawnik a paznokcie pochodzi z serwisu Karta nauczyciela.

Karolina Sikorska-Bednarczyk Karta nauczyciela
Katarzyna Łodygowska

Kosiniakowe – co to jest i komu przysługuje?

Kosiniakowe jest jedną z form wsparcia rodziców po urodzeniu dziecka. Często myloną z zasiłkiem macierzyńskim. Okazuje się, że o kosiniakowym nie wiemy tak naprawdę wystarczająco dużo. Czas więc wzbogacić się o dawkę wiedzy w tym temacie. Zapraszamy więc na artykuł, w którym rozwiejemy wątpliwości dotyczące kosiniakowego. Co to jest kosiniakowe? Zaczynając od początku, zapewne, będziesz zdziwiona, ale nazwy „kosiniakowe”, nie znajdziesz w żadnej ustawie. Jest to nazwa potoczna związana z nazwiskiem jego pomysłodawcy – Władysława Kosiniaka-Kamysza. Natomiast zasady dotyczące kosiniakowego znajdziemy w ustawie z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych.   Odpowiadając na pytanie – kosiniakowe jest świadczeniem rodzicielskim, przysługującym matce lub ojcu dziecka przez okres odpowiadający okresowi urlopowi macierzyńskiego i rodzicielskiego, czyli 52 tygodnie (w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie, przysposobienia jednego dziecka lub objęcia opieką jednego dziecka), w sytuacji kiedy rodzice dziecka nie są uprawnieni do pobierania zasiłku macierzyńskiego. Jego wysokość wynosi 1000,00zł miesięcznie. No dobrze, skoro już wiemy czym jest kosiniakowe, sprawdźmy komu przysługuje. Kosiniakowe – komu przysługuje? Zgodnie z art. 17c wspomnianej ustawy, kosiniakowe przysługuje: matce albo ojcu dziecka, opiekunowi faktycznemu dziecka w przypadku objęcia opieką dziecka w wieku do ukończenia 14. roku życia, rodzinie zastępczej, z wyjątkiem rodziny zastępczej zawodowej, w […] Artykuł Kosiniakowe – co to jest i komu przysługuje? pochodzi z serwisu matkaprawnik.

Katarzyna Łodygowska Matka prawnik
Agata Kicińska

Praca zdalna – poradnik

Jeżeli pandemia Covid-19 przyniosła nam coś dobrego, to będzie to właśnie rozpowszechnienie pracy zdalnej. Naprawdę długo musieliśmy czekać na regulacje pracy zdalnej w „standardowych” czasach, bez stanu epidemii lub zagrożenia epidemicznego. Po wielu projektach i uwagach strony społecznej i pracodawców, udało się w końcu przyjąć nowe przepisy. Praca zdalna na nowych zasadach ma obowiązywać od […] Artykuł Praca zdalna – poradnik pochodzi z serwisu Prawo dla pracodawcy.

Agata Kicińska Prawo dla pracodawcy