LexMonitor

--wszystkie kategorie-- Administracja Biznes Dla prawników Medycyna Nieruchomości Notariat Odpowiedzialność karna Odszkodowania Podatki Praca Rodzina Umowy i zobowiązania Upadłość i restrukturyzacja Urząd Patentowy

Szkolenie w Zakopanem Roczne rozliczenia z PFRON Uprawnienia osób niepełnosprawnych Dofinansowanie do wynagrodzeń Akcja bilans 2023 Sytuacja ekonomiczna jednostek

9 Wyświetleń   Drogi Czytelniku, chcę Cię serdecznie zaprosić na szkolenie w Zakopanem w dniach 7-11 stycznia 2024 r. Doktor Paweł Łukaszewicz przedstawi kwestie związane z akcją Bilans 2023 r. sprawozdaniem finansowym za 2023 r. Zdradzi także tajniki ustalania sytuacji ekonomicznej jednostek w kontekście uzyskiwania dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych. Radca prawny Anna Pałecka-Błaszczyk zaprezentuje […] Artykuł Szkolenie w Zakopanem Roczne rozliczenia z PFRON Uprawnienia osób niepełnosprawnych Dofinansowanie do wynagrodzeń Akcja bilans 2023 Sytuacja ekonomiczna jednostek pochodzi z serwisu ONLEX - Kancelaria Radcy Prawnego - Anna Pałecka - Błaszczyk.

28-11-2023 Anna Pałecka-Błaszczyk Dofinansowanie do wynagrodzeń i nie tylko

Kosiniakowe – co to jest i komu przysługuje?

Kosiniakowe jest jedną z form wsparcia rodziców po urodzeniu dziecka. Często myloną z zasiłkiem macierzyńskim. Okazuje się, że o kosiniakowym nie wiemy tak naprawdę wystarczająco dużo. Czas więc wzbogacić się o dawkę wiedzy w tym temacie. Zapraszamy więc na artykuł, w którym rozwiejemy wątpliwości dotyczące kosiniakowego. Co to jest kosiniakowe? Zaczynając od początku, zapewne, będziesz zdziwiona, ale nazwy „kosiniakowe”, nie znajdziesz w żadnej ustawie. Jest to nazwa potoczna związana z nazwiskiem jego pomysłodawcy – Władysława Kosiniaka-Kamysza. Natomiast zasady dotyczące kosiniakowego znajdziemy w ustawie z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych.   Odpowiadając na pytanie – kosiniakowe jest świadczeniem rodzicielskim, przysługującym matce lub ojcu dziecka przez okres odpowiadający okresowi urlopowi macierzyńskiego i rodzicielskiego, czyli 52 tygodnie (w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie, przysposobienia jednego dziecka lub objęcia opieką jednego dziecka), w sytuacji kiedy rodzice dziecka nie są uprawnieni do pobierania zasiłku macierzyńskiego. Jego wysokość wynosi 1000,00zł miesięcznie. No dobrze, skoro już wiemy czym jest kosiniakowe, sprawdźmy komu przysługuje. Kosiniakowe – komu przysługuje? Zgodnie z art. 17c wspomnianej ustawy, kosiniakowe przysługuje: matce albo ojcu dziecka, opiekunowi faktycznemu dziecka w przypadku objęcia opieką dziecka w wieku do ukończenia 14. roku życia, rodzinie zastępczej, z wyjątkiem rodziny zastępczej zawodowej, w […] Artykuł Kosiniakowe – co to jest i komu przysługuje? pochodzi z serwisu matkaprawnik.

04-10-2023 Katarzyna Łodygowska Matka prawnik

Informacje poufne

Informacje poufne, czyli jakie? Co to są informacje poufne? To jest kluczowe pytanie, jakie musimy sobie zadać, gdy chcemy ustalić, czy jakaś informacja jest tajemnicą przedsiębiorstwa. Tajemnicą przedsiębiorstwa są bowiem tylko informacje poufne, które mają wartość gospodarczą i co do których uprawniony podjął należyte działania w celu zachowania ich poufności. Niby każdy czuje, o co … Informacje poufne Read More » Artykuł Informacje poufne pochodzi z serwisu Tajemnica Przedsiębiorstwa.

12-06-2023 Robert Solga Tajemnica przedsiębiorstwa

Prawne, bezprawne rekolekcje wielkanocne

Dzisiaj o rekolekcjach. Wprawdzie nie ja napisałam ten artykuł, a jest to przedruk z Newsweeka, to jednak wart jest przeczytania. Dodatkowo na czasie i zgodny ze stanem prawnym. „Bóg jest naszym królem”. Matka zapytała o rekolekcje w kuratorium. Odpowiedź nią wstrząsnęła Kościół jest trzy kilometry od szkoły, trzecioklasiści idą tam w czasie lekcji na rekolekcje […] Artykuł Prawne, bezprawne rekolekcje wielkanocne pochodzi z serwisu Karta nauczyciela.

28-03-2023 Karolina Sikorska-Bednarczyk Karta nauczyciela

Praca zdalna – poradnik

Jeżeli pandemia Covid-19 przyniosła nam coś dobrego, to będzie to właśnie rozpowszechnienie pracy zdalnej. Naprawdę długo musieliśmy czekać na regulacje pracy zdalnej w „standardowych” czasach, bez stanu epidemii lub zagrożenia epidemicznego. Po wielu projektach i uwagach strony społecznej i pracodawców, udało się w końcu przyjąć nowe przepisy. Praca zdalna na nowych zasadach ma obowiązywać od […] Artykuł Praca zdalna – poradnik pochodzi z serwisu Prawo dla pracodawcy.

03-03-2023 Agata Kicińska Prawo dla pracodawcy

Mobbing w białym fartuchu

Mobbing bazuje na milczeniu i konformizmie – wszyscy wiedzą, co się dzieje, ale nie chcą reagować z obawy, aby nie doświadczyć takich samych czy podobnych zachowań. Prawo jest po stronie ofiar, lecz trzeba z tego prawa umiejętnie korzystać – mówi ekspert prawa pracy Karolina Sikorska-Bednarczyk z Kancelarii Adwokata i Radcy Prawnego Rafała Bednarczyka w Gdańsku. […] Artykuł Mobbing w białym fartuchu pochodzi z serwisu Mobbing w miejscu pracy.

13-01-2023 Karolina Sikorska-Bednarczyk Mobbing w miejscu pracy