Anna Pałecka-Błaszczyk

Przedłużenie możliwości składania wniosków o dofinansowanie z WUP

Drogi Czytelniku, Muszę Cię poinformować, że właśnie w Dzienniku Ustaw – Dz. U. z 2020 r., poz. 1639 – została opublikowana: ustawa z dnia 17 września 2020 r. o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych oraz niektórych innych ustaw W swoim […] Artykuł Przedłużenie możliwości składania wniosków o dofinansowanie z WUP pochodzi z serwisu Dofinansowanie do wynagrodzeń i nie tylko.

Anna Pałecka-Błaszczyk Dofinansowanie do wynagrodzeń i nie tylko
Karolina Sikorska-Bednarczyk

Czy pracownik może krytykować pracodawcę?

Ostatnio trochę zwolniłam ???? jeśli śledzisz mojego Facebooka to pewno wiesz, że doszła mi życiowo jeszcze jedna rola ???? bardzo ważna ???? rola Mamy ????  Więc mój wolny czas praktycznie przestał istnieć ???? Jednocześnie docierają do mnie informacje i sytuacje, z których wynika, że pracownik nie może wypowiedzieć negatywnego stanowiska wobec pracodawcy. Pan Andrzej, kiedy […] Artykuł Czy pracownik może krytykować pracodawcę? pochodzi z serwisu Mobbing w miejscu pracy.

Karolina Sikorska-Bednarczyk Mobbing w miejscu pracy
Agata Kicińska

Wynagrodzenie członków komisji kwalifikacyjnej powołanych przez Prezesa URE nie podlega składkom ZUS

Nie zawsze wypłata wynagrodzenia z jakiegoś tytułu będzie wiązała się z koniecznością odprowadzenia składek na ubezpieczenie społeczne. Podstawą wymiaru składek nie będzie np. wynagrodzenie członków zarządu, przyznane w akcie powołania. Według ZUS podobna sytuacja zachodzi w przypadku wynagrodzenia członków komisji kwalifikacyjnych powołanych przez Prezesa URE. Osoby, które zajmują się eksploatacją sieci oraz urządzeń i instalacji […] Artykuł Wynagrodzenie członków komisji kwalifikacyjnej powołanych przez Prezesa URE nie podlega składkom ZUS pochodzi z serwisu Prawo dla pracodawcy.

Agata Kicińska Prawo dla pracodawcy
Irena Pacholewska-Urgacz

Koronawirus, a obniżony zasiłek macierzyński

Jeśli czytasz mojego bloga to pewnie już dobrze wiesz, że zarówno pracownica w ciąży, jak i na urlopie macierzyńskim czy też rodzicielskim jest chroniona przed wypowiedzeniem umowy o pracę. To oznacza, że jeśli jesteś w ciąży, albo na urlopie macierzyńskim lub rodzicielskim to poza pewnymi wyjątkowymi przypadkami nie możesz zostać zwolniona z pracy. Więcej na ten temat możesz przeczytać tutaj. Zmiana Twojej pensji, jeśli jesteś w ciąży lub na urlopie macierzyńskim  Podobna zasada, ale już nie w każdym przypadku, dotyczy zmiany umowy o pracę, czyli tzw. Continue reading Koronawirus, a obniżony zasiłek macierzyński at Kobieta w pracy.

Irena Pacholewska-Urgacz Kobieta w pracy
Katarzyna Grodzka-Motak

Kryteria doboru pracownika do wypowiedzenia zmieniającego.

Kilkukrotnie wspominałam na blogu (między innymi tutaj), że wybór jednego z kilku pracowników celem wręczenia wypowiedzenia (czy to definitywnego czy zmieniającego) jest kluczowy jeśli chodzi o jego prawidłowość. Przede wszystkim istotne jest zastosowanie odpowiednich kryteriów doboru jednej osoby spośród kilku do wypowiedzenia, a także; ujawnienie ich pracownikowi w prawidłowy sposób. Jeśli natomiast zdarzy się  inaczej, […] Artykuł Kryteria doboru pracownika do wypowiedzenia zmieniającego. pochodzi z serwisu Wypowiedzenie zmieniające.

Katarzyna Grodzka-Motak Wypowiedzenie zmieniające
Karolina Sikorska-Bednarczyk

Koronawirus. Zaległy urlop wypoczynkowy – zmiany w Tarczy 4.0

Czy pracodawca może wysłać pracownika na zaległy urlop wypoczynkowy?  To pytanie pada często zadawane przez pracowników niepedagogicznych. Bowiem zaległy urlop pracownika pedagogicznego wypada bardzo rzadko. Ma to miejsce wtedy, gdy nauczyciel zatrudniony w placówce feryjnej nie wykorzystał urlopu wypoczynkowego, bo przebywał na urlopie dla poratowania zdrowia bądź na zwolnieniu lekarskim. Z kolei nauczyciel w placówce […] Artykuł Koronawirus. Zaległy urlop wypoczynkowy – zmiany w Tarczy 4.0 pochodzi z serwisu Karta nauczyciela.

Karolina Sikorska-Bednarczyk Karta nauczyciela
Robert Solga

XIII edycja Studiów Podyplomowych Prawo Nowoczesnych Technologii na Akademii Leona Koźmińskiego

Właśnie trwa rekrutacja na XIII edycję Studiów Podyplomowych Prawno Nowoczesnych Technologii na Akademii Leona Koźmińskiego. Kierownikiem tych studiów jest mec. Roman Bieda, wybitny specjalista w tej dziedzinie. Bardzo interesujący program, profesjonalni wykładowcy. Gorąco polecam. ☑️ Studia obejmują 210 godzin praktycznej wiedzy z zakresu prawa oraz nowych technologii. ☑️ W ramach studiów prowadzone są warsztaty z […]

Robert Solga Tajemnica przedsiębiorstwa
Irena Pacholewska-Urgacz

Likwidacja czy redukcja, czyli dwie różne przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę

No, muszę, po prostu MUSZĘ ci o tym napisać. Bo to jest sprawa, z którą (zwłaszcza ostatnimi czasy) mam ciągle do czynienia. Chodzi o… zwolnienie pracownika z powodu likwidacji bądź redukcji zatrudnienia Potocznie myślimy o likwidacji stanowiska pracy zawsze, gdy zwalniamy pracownika z przyczyn od niego niezależnych. Większość wypowiedzeń, które widziałam ostatnimi czasy, posługuje się nieprawidłowo pojęciami likwidacji stanowiska pracy lub redukcji etatów. Dwie różne przyczyny wypowiedzenia  Natomiast ja chcę ci powiedzieć, że to są zupełnie dwie różne sytuacje, a co za tym idzie dwie różne przyczyny wypowiedzenia. Continue reading Likwidacja czy redukcja, czyli dwie różne przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę at Poradnik pracodawcy.

Irena Pacholewska-Urgacz Poradnik pracodawcy
Dariusz Szczecina

Ryczałty za nocleg A.D. 2017

Od dnia 24 listopada 2016r. kiedy to Trybunał Konstytucyjny wydał wyrok w sprawie K 11/15 minęło już kilka miesięcy. Dziś z perspektywy tego czasu mogę podsumować aktualne stanowisko sądów powszechnych w sprawach o ryczałt za nocleg kierowców zawodowych. Po wyroku TK stanowisko sędziów w zakresie ryczałtów noclegowych uległo radykalnej zmianie. Tam gdzie dotychczas roszczenia o […]

Dariusz Szczecina Wynagrodzenie kierowcy zawodowego