Można zawrzeć dwie umowy o zakazie konkurencji pomiędzy pracodawcą i pracownikiem – w czasie trwania umowy o pracę i po jej ustaniu. Obie są ważne, ale ważniejsza jest umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy, która często jest nazywana lojalką lub umową lojalnościową (art. 1011 § 1 i 1012 § 1 Kodeksu pracy). Ten artykuł dotyczy umów o […]
Jeżeli chodzi o kontrolowanie trzeźwości pracowników, to zrobił nam się niemały galimatias. Przez wiele lat przyjmowało się (co zresztą potwierdzało orzecznictwo), że jak najbardziej są one dopuszczalne. Dotyczyło to również kontroli wyrywkowych. Później jednak kij w mrowisko włożył UODO. Okazało się, że w ocenie Urzędu Ochrony Danych Osobowych obecny stan prawny nie pozwala pracodawcy zbadać […] Artykuł Legalne kontrole trzeźwości coraz bliżej pochodzi z serwisu Prawo dla pracodawcy.
Drogi Czytelniku, lato w pełni, Nowy Polski Ład wszedł już w życie, Krajowa Administracja Skarbowa nie próżnuje i wszystkie wydatki z ZFRON kwestionuje, zdarzają się nawet afrykańskie upały, a tu wraca zimowy problem, a raczej jego rozwiązanie. Przynajmniej dla niektórych. Wynagrodzenie niepełnosprawnych pracowników wypłacone w styczniu 2022 a zachowania prawa do dofinansowania do wynagrodzeń- stanowisko […] Artykuł Wynagrodzenie niepełnosprawnych pracowników wypłacone w styczniu 2022 a zachowania prawa do dofinansowania do wynagrodzeń – stanowisko BON pochodzi z serwisu Dofinansowanie do wynagrodzeń i nie tylko.
Zasady przyjmowania dzieci z Ukrainy do polskich szkół 1. Przyjmowanie dzieci i młodzieży z Ukrainy do szkół w Polsce Dzieci i młodzież z Ukrainy w wieku obowiązku szkolnego i obowiązku nauki (7-18 lat) są przyjmowani do publicznych szkół oraz obejmowani opieką i nauczaniem na warunkach dotyczących obywateli polskich. Przyjmowanie do szkół odbywa się w ciągu […] Artykuł Dzieci z Ukrainy w polskiej szkole – zasady przyjmowania pochodzi z serwisu Karta nauczyciela.
Przedruk z Gazety Pomorskiej na temat mobbingu i grupy na FB “Uwaga, mobber w szkole!”. Napisano tutaj również o mnie ???? *** Trzeba przestać udawać, że nic się nie stało [rozmowa]. Jak to się stało, że założyła pani grupę monitorującą mobbing w szkołach w całej Polsce? Wszystko zaczęło się kilka lat temu od rozmowy na […] Artykuł Uwaga, mobber w szkole! Milczenie ofiar tylko go wzmacnia. pochodzi z serwisu Mobbing w miejscu pracy.
Dzisiejszym tematem jest praca na etacie i działalność gospodarcza. Ostatnio dość często rozmawiam z osobami, które pracują na etacie, ale jednocześnie myślą o dodatkowej pracy czy własnej firmie. W niektórych sytuacjach chodzi o „dorobienie” do pensji, czasem to chęć realizacji swojej pasji, przetestowania pomysłów biznesowych. Jak się okazuje, wiele osób ma jednak blokadę przed rozpoczęciem jakichkolwiek działań, bo tak naprawdę nawet nie wiedzą czy mogą działać, z jakimi kosztami to się wiąże, co z ZUS itd. Continue reading Praca na etacie i działalność gospodarcza. 5 rzeczy, o których musisz wiedzieć przed podjęciem decyzji o założeniu własnej firmy. at Kobieta w pracy.
Od dnia 24 listopada 2016r. kiedy to Trybunał Konstytucyjny wydał wyrok w sprawie K 11/15 minęło już kilka miesięcy. Dziś z perspektywy tego czasu mogę podsumować aktualne stanowisko sądów powszechnych w sprawach o ryczałt za nocleg kierowców zawodowych. Po wyroku TK stanowisko sędziów w zakresie ryczałtów noclegowych uległo radykalnej zmianie. Tam gdzie dotychczas roszczenia o […]
