Katarzyna Łodygowska

Urlop rodzicielski i przepisy przejściowe

Od 26 kwietnia 2023 r., w życie weszła ostatnia z nowelizacji kodeku pracy. Zawiera ona szereg zmian. W tym te dotyczące urlopu rodzicielskiego. Jednakże najwięcej emocji budzą przepisy przejściowe: co i komu się należy i od kiedy? Spójrzmy więc, co mówią nam przepisy przejściowe. Kto może skorzystać z dodatkowej puli urlopu rodzicielskiego? Sytuacja numer 1: długi wniosek o urlop rodzicielski Co w sytuacji, kiedy pracownik korzysta już z urlopu rodzicielskiego na podstawie tzw. długiego wniosku składanego nie później niż 21 dni po porodzie? W jego sytuacji, będą miały zastosowanie dotychczasowe zasady korzystania z urlopu rodzicielskiego, czyli będzie on nadal korzystał z urlopu rodzicielskiego na zasadach właściwych dla tzw. długiego wniosku. Jednocześnie taki pracownik będzie uprawniony do nowego, wyższego wymiaru urlopu rodzicielskiego tj. zwiększonego o 9 tygodni w stosunku do obecnego stanu prawnego. Te dodatkowe 9 tygodni będzie można już zgodnie z nowymi zasadami dzielić na 5 części, aż do końca roku kalendarzowego, w którym dziecko kończy 6 lat. Sytuacja numer 2: odrębny wniosek o urlop rodzicielski Idąc dalej – co w sytuacji, kiedy pracownik korzysta już z urlopu rodzicielskiego, ale na podstawie tzw. odrębnego wniosku składanego w terminie nie krótszym niż 21 dni przed rozpoczęciem korzystania z tego urlopu? W […] Artykuł Urlop rodzicielski i przepisy przejściowe pochodzi z serwisu matkaprawnik.

Katarzyna Łodygowska Matka prawnik
Karolina Sikorska-Bednarczyk

Prawne, bezprawne rekolekcje wielkanocne

Dzisiaj o rekolekcjach. Wprawdzie nie ja napisałam ten artykuł, a jest to przedruk z Newsweeka, to jednak wart jest przeczytania. Dodatkowo na czasie i zgodny ze stanem prawnym. „Bóg jest naszym królem”. Matka zapytała o rekolekcje w kuratorium. Odpowiedź nią wstrząsnęła Kościół jest trzy kilometry od szkoły, trzecioklasiści idą tam w czasie lekcji na rekolekcje […] Artykuł Prawne, bezprawne rekolekcje wielkanocne pochodzi z serwisu Karta nauczyciela.

Karolina Sikorska-Bednarczyk Karta nauczyciela
Anna Pałecka-Błaszczyk

Umowa o pracę dla osoby niepełnosprawnej

Osoby niepełnosprawne klasyfikowane są według pięciu poziomów upośledzenia psychicznego, fizycznego czy psychofizycznego. Jeżeli zaliczane są do trzech niższych – czyli lekkiego, umiarkowanego i znacznego – wówczas mogą podjąć pracę podobnie jak ludzie uznawani za w pełni sprawnych. Przy czym istotne tu jest to, że tylko umowa o pracę objęta jest dofinansowaniami i dotacjami z głównego […] Artykuł Umowa o pracę dla osoby niepełnosprawnej pochodzi z serwisu ONLEX - Kancelaria Radcy Prawnego - Anna Pałecka - Błaszczyk.

Anna Pałecka-Błaszczyk Dofinansowanie do wynagrodzeń i nie tylko
Agata Kicińska

Praca zdalna – poradnik

Jeżeli pandemia Covid-19 przyniosła nam coś dobrego, to będzie to właśnie rozpowszechnienie pracy zdalnej. Naprawdę długo musieliśmy czekać na regulacje pracy zdalnej w „standardowych” czasach, bez stanu epidemii lub zagrożenia epidemicznego. Po wielu projektach i uwagach strony społecznej i pracodawców, udało się w końcu przyjąć nowe przepisy. Praca zdalna na nowych zasadach ma obowiązywać od […] Artykuł Praca zdalna – poradnik pochodzi z serwisu Prawo dla pracodawcy.

Agata Kicińska Prawo dla pracodawcy
Robert Solga

Wartość gospodarcza informacji jako warunek tajemnicy przedsiębiorstwa

Zapraszam do wysłuchania pierwszego, z serii trzech, odcinka o przesłankach istnienia prawa tajemnicy przedsiębiorstwa. Mimo że odwołanie się do prawnej definicji może brzmieć mało atrakcyjnie, to zapewniam, że warto wiedzieć, co to jest tajemnica przedsiębiorstwa i jakie są warunki jej posiadania przez firmę. Przedstawiam nową definicję tajemnicy przedsiębiorstwa. O czym mówię: – co to jest […]

Robert Solga Tajemnica przedsiębiorstwa
Karolina Sikorska-Bednarczyk

Mobbing w białym fartuchu

Mobbing bazuje na milczeniu i konformizmie – wszyscy wiedzą, co się dzieje, ale nie chcą reagować z obawy, aby nie doświadczyć takich samych czy podobnych zachowań. Prawo jest po stronie ofiar, lecz trzeba z tego prawa umiejętnie korzystać – mówi ekspert prawa pracy Karolina Sikorska-Bednarczyk z Kancelarii Adwokata i Radcy Prawnego Rafała Bednarczyka w Gdańsku. […] Artykuł Mobbing w białym fartuchu pochodzi z serwisu Mobbing w miejscu pracy.

Karolina Sikorska-Bednarczyk Mobbing w miejscu pracy
Dariusz Szczecina

Ryczałty za nocleg A.D. 2017

Od dnia 24 listopada 2016r. kiedy to Trybunał Konstytucyjny wydał wyrok w sprawie K 11/15 minęło już kilka miesięcy. Dziś z perspektywy tego czasu mogę podsumować aktualne stanowisko sądów powszechnych w sprawach o ryczałt za nocleg kierowców zawodowych. Po wyroku TK stanowisko sędziów w zakresie ryczałtów noclegowych uległo radykalnej zmianie. Tam gdzie dotychczas roszczenia o […]

Dariusz Szczecina Wynagrodzenie kierowcy zawodowego