Irena Pacholewska-Urgacz

Girlboss na macierzyńskim. Czyli 7 rzeczy, które musisz wiedzieć o zasiłku macierzyńskim, jeśli prowadzisz własną firmę i spodziewasz się dziecka.

Na blogu możesz już znaleźć kilka wpisów na temat zasiłku macierzyńskiego. Na przykład tutaj>>, tutaj>> czy też tutaj>>. Nie wiem jak to się stało, ale jeszcze nigdy nie było wpisu o zasiłku przeznaczonego właśnie dla… girlboss … czyli dla kobiet prowadzących własne firmy. Na pomysł, aby w końcu o tym napisać wpadłam po jednej z konsultacji prawnych z moją Klientką. Klientka prowadzi firmę, aktualnie jest w ciąży i chciała się dowiedzieć, w jaki sposób będzie obliczony jej zasiłek macierzyński po urodzeniu dziecka. Continue reading Girlboss na macierzyńskim. Czyli 7 rzeczy, które musisz wiedzieć o zasiłku macierzyńskim, jeśli prowadzisz własną firmę i spodziewasz się dziecka. at Kobieta w pracy.

Irena Pacholewska-Urgacz Kobieta w pracy
Agata Kicińska

Przekazywanie danych związkom zawodowym na potrzeby wyboru SIP

W wielu zakładach pracy, w których działają związki zawodowe, funkcjonuje również społeczna inspekcja pracy. To do związków należy decyzja co do jej powołania oraz sposobu przeprowadzenia wyborów. Czy ochrona danych osobowych nie stoi na przeszkodzie przekazaniu związkowi zawodowemu przez pracodawcę danych niezbędnych do przeprowadzenia wyborów SIP? Zgodnie z przepisami niemal 40-letniej już ustawy o społecznej […] Artykuł Przekazywanie danych związkom zawodowym na potrzeby wyboru SIP pochodzi z serwisu Prawo dla pracodawcy.

Agata Kicińska Prawo dla pracodawcy
Robert Solga

Jak chronić klientów w branży transportowej i spedycyjnej. Tajemnica przedsiębiorstwa i zakaz konkurencji.

Ryzyko utraty klientów w związku z odejściem pracownika w branży transportowej i spedycyjnej jest chyba większe, niż w innych. W każdym razie wynika to z moich obserwacji. Jest tu pewna, że się tak wyrażę elegancko, nadreprezentacja takich zdarzeń. Dlatego, jeżeli prowadzisz firmę transportową lub spedycyjną, musisz wiedzieć, jak przygotować się na odejście pracownika i jak […]

Robert Solga Tajemnica przedsiębiorstwa
Karolina Sikorska-Bednarczyk

Zmiana adresu :) i siedziby :)

Szanowni Czytelnicy ???? dziękuję za Waszą obecność na blogu i na żywo!  Czas na podsumowania jeszcze nadejdzie, jednak już teraz informuję o zmianie adresu naszej Kancelarii. Obecny adres, pod który zapraszamy to : 80-025 Gdańsk, ul. Piaskowa 9.  Mieścimy się w dzielnicy Gdańsk-Orunia. Choć kiedyś ta dzielnica miała niezbyt dobrą renomę, obecnie to bardzo prężnie […] Artykuł Zmiana adresu :) i siedziby :) pochodzi z serwisu Karta nauczyciela.

Karolina Sikorska-Bednarczyk Karta nauczyciela
Karolina Sikorska-Bednarczyk

Zmiana adresu Kancelarii

Szanowni Czytelnicy ???? dziękuję za Waszą obecność na blogu i na żywo!  Czas na podsumowania jeszcze nadejdzie, jednak już teraz informuję o zmianie adresu naszej Kancelarii. Obecny adres, pod który zapraszamy to : 80-025 Gdańsk, ul. Piaskowa 9.  Mieścimy się w dzielnicy Gdańsk-Orunia. Choć kiedyś ta dzielnica miała niezbyt dobrą renomę, obecnie to bardzo prężnie […] Artykuł Zmiana adresu Kancelarii pochodzi z serwisu Mobbing w miejscu pracy.

Karolina Sikorska-Bednarczyk Mobbing w miejscu pracy
Katarzyna Grodzka-Motak

Obniżenie wymiaru etatu a zasiłki z ubezpieczenia społecznego.

Obniżenie wymiaru czasu pracy to jeden z najczęściej stosowanych środków racjonalizacji zatrudnienia w czasach pandemii i to już od początku naszych zmagań z COVID-19. Jak było do tej pory. Do niedawna duże problemy praktyczne powodowało powiązanie redukcji etatu z zasiłkami z ubezpieczenia społecznego, w szczególności chorobowym i macierzyńskim. Generalna zasada jest taka, że podstawę wymiaru […] Artykuł Obniżenie wymiaru etatu a zasiłki z ubezpieczenia społecznego. pochodzi z serwisu Wypowiedzenie zmieniające.

Katarzyna Grodzka-Motak Wypowiedzenie zmieniające
Anna Pałecka-Błaszczyk

Czy dofinansowanie do wynagrodzeń przysługuje w przypadku kwarantanny lub izolacji pracownika?

Drogi Czytelniku,   Po trudnych doświadczeniach osobistych, kwarantannie i izolacji, mam wreszcie możliwość i chęć powrotu do działania. Dlatego wracam z odpowiedzią na pytanie: Czy dofinansowanie do wynagrodzeń przysługuje w przypadku kwarantanny lub izolacji pracownika? Kwarantanna i izolacja stanowią odrębne instrumenty ustawowe związane z zapobieganiem i zwalczeniem chorób zakaźnych oraz zakażeń, w tym COVID-19. Stosownie […] Artykuł Czy dofinansowanie do wynagrodzeń przysługuje w przypadku kwarantanny lub izolacji pracownika? pochodzi z serwisu Dofinansowanie do wynagrodzeń i nie tylko.

Anna Pałecka-Błaszczyk Dofinansowanie do wynagrodzeń i nie tylko
Irena Pacholewska-Urgacz

Likwidacja czy redukcja, czyli dwie różne przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę

No, muszę, po prostu MUSZĘ ci o tym napisać. Bo to jest sprawa, z którą (zwłaszcza ostatnimi czasy) mam ciągle do czynienia. Chodzi o… zwolnienie pracownika z powodu likwidacji bądź redukcji zatrudnienia Potocznie myślimy o likwidacji stanowiska pracy zawsze, gdy zwalniamy pracownika z przyczyn od niego niezależnych. Większość wypowiedzeń, które widziałam ostatnimi czasy, posługuje się nieprawidłowo pojęciami likwidacji stanowiska pracy lub redukcji etatów. Dwie różne przyczyny wypowiedzenia  Natomiast ja chcę ci powiedzieć, że to są zupełnie dwie różne sytuacje, a co za tym idzie dwie różne przyczyny wypowiedzenia. Continue reading Likwidacja czy redukcja, czyli dwie różne przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę at Poradnik pracodawcy.

Irena Pacholewska-Urgacz Poradnik pracodawcy
Dariusz Szczecina

Ryczałty za nocleg A.D. 2017

Od dnia 24 listopada 2016r. kiedy to Trybunał Konstytucyjny wydał wyrok w sprawie K 11/15 minęło już kilka miesięcy. Dziś z perspektywy tego czasu mogę podsumować aktualne stanowisko sądów powszechnych w sprawach o ryczałt za nocleg kierowców zawodowych. Po wyroku TK stanowisko sędziów w zakresie ryczałtów noclegowych uległo radykalnej zmianie. Tam gdzie dotychczas roszczenia o […]

Dariusz Szczecina Wynagrodzenie kierowcy zawodowego